医院召开机构优化暨干部选聘工作动员会
10月22日，医院召开机构优化暨干部选聘工作动员会。医院领导班子在家成员、职能部门负责人、党支部书记、临床医技科室主任、副主任及护士长参加会议。
会上宣布了医院2025年机构优化方案。本轮机构优化坚持“精简、统一、效能”原则，旨在落实上级有关机构科学优化的要求，目标是构建“设置科学、规范有序、运行高效”的现代化医院管理体系，进一步优化内部管理流程，为提升医院整体运营效率和服务质量奠定坚实的组织基础。
会上还宣布了职能部门“定机构、定职能、定编制”的改革方案。通过科学界定部门职能边界、精准核定人员编制配置，重点破解职责交叉、权责脱节等问题，推动各部门由“物理整合”向“化学融合”深度转变，实现权责明晰、协同联动、效能优化的管理格局，进一步激发管理创新活力。
会议指出，干部选聘必须严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，始终树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明用人导向。严格遵守选人用人纪律；医院将畅通监督渠道，对违反组织纪律和工作纪律的行为“零容忍”，发现一起、查处一起，切实保障干部选聘过程公平公正，让“想干事、能干事、干成事”的干部脱颖而出。
会议指出，本次机构优化是医院贯彻落实国家医疗卫生政策导向、顺应事业发展需要的必然要求，是突破发展瓶颈、塑造未来竞争优势的战略举措。机构优化工作既紧密对接上级政策要求，统筹干部职数与岗位结构调整，突出中层干部是医院事业发展的中坚力量作用；又着力优化资源配置效能，为建立干部队伍动态调整机制奠定基础。
会议要求，全体干部要正确看待“进退留转”，将个人发展融入医院事业发展大局，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，要以高度的责任感和使命感理解、支持、参与机构优化工作与干部选聘工作，切实把思想和行动统一到医院事业发展大局上来，奋力开创医院高质量发展新局面。
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