12月10日，w88优德体育总书记致信祝贺首届全国职业技能大赛，强调大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。

　　技能成就人生，人才创造未来。一直以来，w88优德体育高度重视青年人才培养，紧密结合主责主业，面向技术人员、技能人员队伍组织特色技能大赛，引导更多青年人才热爱钻研技能、追求提高技能，打造高素质技能人才队伍，为集团公司建设具有全球竞争力的世界一流企业不懈奋斗。

　　岗位练兵强技能，拼就科技“竞争力”

　　三百六十行，行行出状元。w88优德体育始终坚持把创新作为引领发展的第一动力，围绕电磁空间、网络空间、网信应用、产业基础，组织了众多特色比赛活动，充分激发科技人才的工作活力和创新意识，让“新”力喷薄，“心”能澎湃。

　　

　　技能比拼，闪亮精彩。11月12日，一场“拼功争防、赛博之战”对抗大赛在电科网安拉开帷幕。16支代表队、64名科技健儿在云端激烈对抗。“本次竞赛突出一个‘变’字，竞赛主体由传统技能岗位拓展到研发岗位，竞赛内容更立足实际，以系统阶段性技术成果为基础，集成最新工具构建竞赛环境……”相关负责人表示，比赛提供了一个开放性试验的平台，有效验证了系统对于最新工具的系统集成和成果转化能力，充分展现了员工风采和能力。

　　

　　突破思想桎梏，碰撞科技火花。电科院成功举办了第二届编程技能大赛及首届“人工智能遥感影像目标识别”竞赛活动。电科莱斯成功举办了第一届青年创新大赛。6个月的赛程，78支队伍、400余名员工经历环环考验，最终10支队伍入围决赛。“决赛环节包含‘创新成果类项目团队决赛展示’‘创意概念类项目团队决赛展’等内容。”相关负责人表示，经过前期比赛的积累和打磨，各参赛团队都有备而来。聚焦科技研发、科研辅助、生产技能、管理创新四大领域，10支队伍用新颖超前的创新理念，呈现了丰富的创新成果和青春昂扬的风貌。29所采用“申报-评审-匹配预算-实施-总结”模式，组织开展“设计控”人机交互设计大赛、CATIA建模大赛、“电磁之星”算法大赛等17场竞赛，全面提升科研、生产和管理效率。

　　

　　提升软件编程能力，激发青年活力合力。电科国睿14所联合南京大学计算机学院共同举办第四届“国睿杯”青年软件技能编程大赛。大赛采取通用平台C/C++/java编程，以基础算法实现为主，包含一定数量数据结构编程及人工智能代码实现。“共有近30余支队伍、70余人报名参赛。”相关负责人表示，比赛市场5个小时，共10道涉及人工智能、软件化雷达编程题目，现场比拼异常激烈。“参加这次编程大赛，使我对软件化雷达体会更深，对于团队协作有了更深的了解”……参赛后，选手们表示受益匪浅。

　　

　　与时间赛跑，向目标冲刺。电科太极和电科大学联合举办了“太极杯”软件编程大赛，吸引全国28个城市的123所重点院校，共532名优秀编程学生参与，大赛采用线上考试方式，总计6个小时，选拔出50名优秀选手进入决赛。智慧院举办了第二届职业技能竞赛计算机编程大赛，大赛包括理论知识和实际操作技能两部分，参赛选手需独立完成规定的竞赛任务。大赛共吸引公司20余名选手报名参加。“通过比赛在公司范围内积极营造比学赶超的工作氛围，提升公司从事计算机程序设计及具备相应技能工程技术人员专业水平。”相关负责人表示，大赛进一步调动了广大员工的积极性、主动性和创造性，有力推动公司2020年度经营目标实现。

　　

　　以赛助业务、以赛保业绩。电科国际举办了第二届营销技能竞赛。“决赛以‘与时间赛跑、向目标冲刺’为主题。”相关负责人表示，大赛“坚持干什么、需要什么就赛什么”，比拼内容包含营销情景模拟、明星产品推介、营销案例分享、项目执行经验分享等，致力于展现电科国际营销人才风采，提升国际市场人员营销能力。决赛中，大家纷纷亮出“看家本领”，不论是如数家珍的模拟解说、富有创意的展示推介、立足实战的经验分享，均赢得了阵阵掌声。

　　技术比武展风采，练成“绣花”手艺精

　　新时代的技能工作者不只是“熟能生巧”，技能成才的成功者都是在经历长期艰苦磨炼、克服重重困难，才迎来了“高光时刻”。

　　

　　打造平台，展现风采。电科声光电组织主题劳动和技能竞赛，以此锻炼职工操作精准度，提高产品成品率；电科装备2所、45所组织职业技能竞赛，推进比赛与日常工作结合紧密，既有质量又展效率；国基南方组织首届“匠芯”杯微组装职业技能竞赛，鼓励基层单位结合特点开展芯片烧结、电路设计基础等10余类培训与竞赛；电科仪器仪表举办首届“青工杯”微组装技能竞赛，培养测试测量领域技艺高超、技能精湛青年工匠；视声公司3所举办首届“视声梦劳动美”电子器件焊接技能竞赛，全面考察电子器件焊接实践操作；电科真空组织“与时间赛跑、向目标冲刺——奋斗者时间”技能竞赛，分工会根据专业特点举办5个项目技能比拼；36所举办2020年度电装焊接劳动技能竞赛，展现技术精湛、忠诚担当的电装技能人才风采；51所组织第五届青年岗位技能大赛，为技能型人才的成长、成才创造条件。

　　

　　特色形式，极富趣味。电科网通50所举办“铁人三项”暨电子装调技能比武大赛，特设“铁人三项”综合技能（电装、钳装和调试）比武，进一步地突出选手理论功底、操作细节、思考能力和创新创造能力；电科西北举办首届技能“牛人”大赛，设计趣味竞赛项目和加工作品赛项目，目测配钥匙、生鸡蛋打孔、瓶装气球打孔等新颖内容，锻炼了技能人员们设计、制作精彩作品的能力；国基北方13所开展各具特色劳动竞赛，重点实验室举办“python”数据分析大赛，计量维修中心、检测中心联合组织电子元器件产品检验比武，九专部组织师带徒活动、岗位练兵、赛前选拔；电科光电开展形式多样技能大赛，光电生产部举办“第二届电子产品装联岗位技能大赛”，焦平面事业部封装结构中心组织“第四届技能竞赛之冷台捆绑比赛”，光电系统事业部组织知识竞赛；电科钻石公司举办第一届航空职业技能竞赛，从DA42型飞机脉动式生产线上以及相关部门中筛选出一批有条件培养为“一专多能工”的优秀员工，采取“2+1”师带徒培养模式，全面考核员工综合性技术水平。

　　

　　锚定目标，以赛鼓劲。电科博微43所围绕年度重点任务，组织产品移交/导入、厚膜成膜和薄膜成膜工种三项竞赛，号召全所班组比、晒质量和任务完成率；21所举办第三届职业技能竞赛，为新员工量身定制技能竞赛评比方案，通过师傅“以老带新”的“传、帮、带”，激励新员工竿头直上、快速成长，立足岗位拼生产、争分夺秒抢进度；22所开展“疫情防控不放松、重点任务不变、工作目标不降、年度指标不减”劳动竞赛，不仅提前近1个月圆满完成生产任务，而且将6S管理融入其中，为装车标准化打下良好基础；27所开展劳动竞赛，针对重点项目和工作中难点问题，组织雷达整装、车载集成与调试、档案业务大比拼、“金点子”汇智能力大比拼等18类竞赛项目，助推实现“重点任务不变、工作标准不变、年度指标不减”目标；32所组织“与时间赛跑向目标冲刺”劳动竞赛，从理论知识基础、实操技能速度、成品质量等方面进行综合评判，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围；53所开展“保数量、保质量、保安全、保进度、保配套”劳动竞赛，让员工坚定克服困难，全面完成各项科研生产任务的信心。

 　

　　除了主动策划，还有借台“演兵”。电科网通39所组织技能人员，参与2020年陕西国防科技工业职业技能大赛，薛丽莎、王林、王奎3名员工斩获佳绩。电科天奥发动职工参加成都百万职工技能大赛、软件信息技术比赛、大数据技能比赛、装配钳工比赛和加工中心操作工比赛，以及各个产业联盟组织的行业技能比武活动和全国比赛，通过技能大赛，提升员工技能水平。电科国睿14所协办并组织职工积极参与“2020年江苏省半导体器件和集成电路装调工行业技能竞赛”，10余名员工凭借扎实功底，取得优异成绩……

　　台上一分钟，台下十年功。无论哪一行，练到极致必能出彩。